Plano de saúde sem contribuição deve ser incorporado ao salário de empregado

Plano de saúde concedido a empregado sem contribuição mensal é salário-utilidade e deve ser incorporado à remuneração dele. Com esse entendimento, a 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ), por unanimidade, determinou o restabelecimento do plano de saúde de uma bancária aposentada do Bradesco.

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https://www.conjur.com.br/2019-set-23/plano-saude-contribuicao-incorporado-salario